岗位职责

1.根据公司战略目标，为公司管理系统提供信息技术支持与服务，协助信息资源平台搭建过程中涉及的系统工具开发与维护，为总部和各事业部日常信息管理提供技术咨询及相关服务；
2.负责公司OA系统功能模块的搭建和完善，推进系统的落地实施、推广应用及持续优化升级，实现文本体系与OA系统双线同步管控目标；

任职要求

1.男女不限，年龄 25-45岁。1.大专及以上学历，工程管理、信息管理、人力资源管理等相关专业；
2.具有 3 年以上计划流程管控相关工作经验，有城市更新或房地产运营管控经验优先；

岗位职责：
1.负责建立和完善工程管理体系，保障事业部运营顺畅及经营正利润；
2.负责新工程业务项目开发及项目方案、预算、报价的洽谈，完成董事会下发的年度工程总量目标及利润目标；
3.负责团队管理和员工发展，搭建事业部人才梯队，确保人员的正常运行。

任职要求：
1.大专以上学历，室内设计、成本管理、建筑设计等相关专业毕业；
2.10年以上工装管理经验，曾担任过大型装修公司项目经理、项目总或中型装修公司的副总经理；

岗位职责：

1.负责协助上建立并完善规划报建管理体系及流程；
2.负责对外报批报建工作及关系维护以及规划方案的内外统筹；

任职要求：

1、本科及以上学历，城市规划、建筑、土木工程、房地产等相关专业；
2、2年以上房地产企业旧改/城市更新项目的规划报建工作经验，熟悉城市更新报建流程。

岗位职责：

1.协助上级制定规划报建流程，执行报批报建工作；
2.负责报批的递文、协调、跟踪、信息反馈等工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，市场营销、建筑规划等房地产相关专业；
2.具有1年以上房地产投资运营、规划报建或相关工作经验。

岗位职责：

1、负责执行权属调查、土地测绘、评估、意愿征集等涉及村民的工作；

2、协助完成城市更新项目的前期调研与对接，推动项目进展及对外谈判等；

3、协助编制城市更新项目更新单元划定方案、拆迁补偿方案；

4、协助完成城市更新项目专项规划的报批报建等前期工作；

5、维护与村民的关系，负责与村民沟通、接待、会务组织等工作。

任职要求：

1、人文地理学、土地资源管理、城乡规划、建筑学等相关专业，本科或以上学历；

2、会测算，有东莞市城市更新项目工作经验者优先；

3、具备较强的对外公关能力、沟通协调、语言表达能力；

4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

5、熟练运用AUTOCAD、Word、Excel、PPT等办公软件，有一定的公文写作能力；

6、会开车，东莞本地人或会说粤语、客家话者优先考虑。

岗位职责：

1、负责城市更新项目方案、工作汇报材料、政策宣讲资料、活动策划等文案的编写；

2、负责城更各类活动的策划方案，并协助活动的组织实施工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，中文、新闻、广告等相关专业优先；

2、2年以上同岗位工作经验，在房地产项目策划工作经验者优先。

3、文字功底扎实，文笔流畅，思路清晰，细心严谨。

4、思维活跃，有良好的审美、创意、洞察力，有一定的方案策划与写作经验，能够对资料、数据进行可视化表达，提炼关键要点和图表。

5、热爱策划工作，有较强的执行能力、沟通协调能力。

6、熟练使用Word、PPT、CAD、AI、PS等常用办公软件。

岗位职责

1.负责科创文化中心日常运作的全面管理，确保中心管理达到公司的品质、服务、卫生和安全标准；

2.负责制定科创文化中心每月经营管理具体目标及达成目标的具体方法，实现各管理指标达标完成出色的中心营运；

3.负责通过有效的科创文化中心经营管理措施，持续提升营收，领导中心全体成员达成经营管理目标；

4.负责科创文化业务概念方案的编制及推介，参与公司文创产品、研学产品、格调私宴的开发、设计、形象包装及推广。

任职要求

1.男女不限，年龄 28-50岁。

2.本科及以上学历，工商管理、市场营销、汉语言文学等相关履历。

3.具有3年以上相关工作经验。